Cobicon hatte lange keinerlei Videomarketing im Einsatz. Ein früherer Versuch mit einer Recruitingagentur verlief negativ: Die Videos fühlten sich unangenehm an, wirkten gestellt und wurden nie veröffentlicht. Video wurde intern eher gemieden als genutzt.

Gemeinsam mit slingshot wurde der Ansatz komplett neu gedacht: ein professioneller, stressfreier Prozess, der echte Menschen zeigt und Bewerbern realistische Einblicke in Arbeitsweise, Team und Haltung gibt. Der Fokus lag nicht auf Inszenierung, sondern auf Glaubwürdigkeit.

Virtualbadge.io sprach mit seiner Software einen sehr breiten Markt an. Der Mehrwert war hoch, ließ sich aber in frühen Kontaktpunkten nur schwer greifbar vermitteln.Gerade im Erstkontakt entstanden Zweifel, Einwände und Misstrauen. Mit klassischen Bildern, Grafiken oder Animationen ließ sich diese Wertigkeit nicht ausreichend transportieren.

Gemeinsam wurde ein Testimonial-Format entwickelt, das echte Kundenerfahrungen sichtbar macht. Die Videos wurden nicht isoliert eingesetzt, sondern gezielt in den gesamten Vertriebsprozess integriert – an genau den Touchpoints, an denen Vertrauen und Einordnung entscheidend sind. Der Fokus lag auf Struktur, Klarheit und hochwertiger Umsetzung.

Nach der Eröffnung lief die erste Filiale gut, doch mit der Zeit ging der Umsatz spürbar zurück. Eigene Werbeversuche und selbstgedrehte Videos führten nicht zu den gewünschten Ergebnissen. Es fehlte an professioneller Außendarstellung und klarer Ansprache der Zielgruppe.

Gemeinsam wurden professionelle Video-Ads entwickelt, die das Ladenlokal, das Produkt und die Philosophie von Walhalla Burger sichtbar machen. Die Videos wurden gezielt beworben und genau den Menschen ausgespielt, die als Zielgruppe relevant sind. Der Fokus lag auf Einfachheit, Klarheit und schneller Umsetzung.